招生专业：工商管理类（会计学）
专业剖析
会计学专业
会计信息是现代商业决策的基础。企业外部的投资者和债权人，需要通过会计信息来了解企业的经营状况和盈利能力，以做出投资和贷款决策。企业内部的高层管理者，需要依据会计信息来制定计划和预算、实施控制并进行业绩评价和考核。会计是市场经济中各个组织机构之间相互沟通的“商业语言”，不仅极具专业性和技术性，还需要合理的职业判断。
人才培养
清华经管学院融汇经济与管理两大门类，设有七个系，同时拥有三个国家重点学科，国家重点学科点数目居全国管理学院之首，为有志于学术研究的学生在本科期间接触或参与学术前沿研究提供了充分条件。经管学院建立了通识教育与个性发展相结合的国际化本科教育体系。通识教育融合价值塑造、能力培养、人类核心知识获取，特别强调对学生的好奇心、想象力、批判性思维能力的培养；个性发展既关注学生个性的发展，又对学生实行个性化的培养，为学生自由成长创造环境和提供机会。经管学院为每一位大一、大二学生配备一名指导教师，对学生个别指导，从2012年入学的学生开始，每位学生还配备一位校友导师，为学生发展与成长再添助力；为大一新生开设12门“新生研讨课”；面向大三、大四学生开设学术、创业、领导力三个方向的“优秀人才培养计划”。
国际交流
经管学院长期以来坚持走国际化的道路，在课程设置、师资力量、交换学习等各方面都在快速地发展。一方面，学院自2007年起大力提高英文授课比例，半数以上的本科专业课程采用全英文教学，为本科生在大三时赴海外交换院校交换学习奠定了基础。另一方面，学院不断为学生前往海外学习创造条件，目前已和全球百余所知名院校建立了合作关系，所有学生都有机会前往海外院校交流访问。
知名校友
李稻葵1980级，弗里曼讲席教授、教育部长江学者特聘教授、全国政协十一届委员会委员
张健华1982级，中国人民银行研究局局长
潘福祥1983级，诺德基金管理有限公司总经理
方 方1984级，摩根大通投资银行亚洲区副主席、中国区首席执行官
金 荦1987级，泰达国际控股（集团）有限公司总经理、党委副书记
曲家浩1987级，中国再保险（集团）股份有限公司投资管理部总经理
郭宁宁1987级，中国银行总行金融市场总部总经理、香港分行总经理
黄志强1988级，中国银行总行战略发展部总经理
洪 婧1991级，美国泛大西洋投资集团执行董事
近年出国深造主要学校（按拼音顺序排列）
宾夕法尼亚大学、杜克大学、法国巴黎高等商学院、哥伦比亚大学、哈佛大学、加州大学伯克利分校、康奈尔大学、伦敦政治经济学院、伦敦商学院、麻省理工学院、密歇根大学、普林斯顿大学、耶鲁大学等。
经济管理学院2010-2012届本科生毕业去向统计
联系方式
Email | ugadmit@sem.tsinghua.edu.cn
网址 | http://www.sem.tsinghua.edu.cn
微博 | @清华大学经济管理学院（http://e.weibo.com/tsinghuasem ）
@清华经管学院本科项目（http://e.weibo.com/semjxb）
工商管理专业培养目标
工商管理专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在各类企、事业单位及政府部门从事生产管理、人力资源管理、市场分析以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
工商管理专业基本要求
工商管理专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力
1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；
2．掌握企业管理的定性、定量分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力；
4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
5．了解本学科的理论前沿和发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
工商管理专业主干学科
经济学、工商管理
工商管理专业主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、经营管理、人力资源管理、企业战略管理、企业财务管理、企业生产管理。
主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。
修业年限：四年
授予学位：管理学学士
相近专业：工商管理市场营销人力资源管理 财务管理物流管理等（各高校依据不同需要有所不同）
工商管理专业就业前景全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。
1.人力资源管理类岗位
国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
2.物流管理类岗位
继物资资源、人力资源之后，素有"第三个利润源"之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
3.传统管理类岗位
有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。
4.市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
5.出国或者考研
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。